… illegittimo/nullo/inesistente, in quanto privo di giusta causa o motivo legittimo di licenziamento, ovvero perché il fatto è inesistente, ovvero non rientra tra le condotte punibili il licenziamento,…...
…atti per cui è causa già perfettamente conosciuti prima del N. 2020. 22. Pertanto, il licenziamento è illegittimo per violazione dell' art. 7 l. 300/1970 con condanna della società datrice al risarcim…...
…e tra la contribuzione che sarebbe stata maturata nel rapporto di lavoro risolto dall' illegittimo licenziamento e quella accreditata al lavoratore in conseguenza dello svolgimento di altre attività l…...
…ro, che tipizzi la condotta del lavoratore come punibile con sanzione conservativa, il licenziamento illegittimo sarà anche meritevole della tutela reintegratoria" (vd. Cass. L., 31839/2019). 29. Dunq…...
…ro, che tipizzi la condotta del lavoratore come punibile con sanzione conservativa, il licenziamento illegittimo sarà anche meritevole della tutela reintegratoria" (vd. Cass. L., 31839/2019). 29. Dunq…...
…2019; - alla luce delle previsioni di cui all' art. 18, co. 4, L. 300/70, il licenziamento va dunque dichiarato illegittimo e , considerato che per i fatti contestati il CCNL prevede una sanzione mera…...
…d.l. 34/20 nella causa civile di primo grado iscritta al n. 1223/2019 RG avente ad oggetto: "licenziamento per giusta causa"TRA N.XXXX F.XXXXXX - rappresentata e difesa dagli Avvocati D.XXXXXXX C.XXXX…...
…iversi licenziamenti comminati da K.XXX a F.XXXXXX S.XXXXXXX dichiarando il licenziamento disciplinare 9/2/2017 illegittimo e ai sensi dell' art 18 comma 4 S. condannando la società convenuta a reinte…...
…nte SENTENZA nella causa civile di primo grado iscritta al n. 311/2017 RG avente ad oggetto: licenziamento - dirigente TRA M.XXX V.XXX - rappresentato e difeso dagli Avvocati M.XXXX I.XXXXXXX e F.XXX …...
…ndo quanto accertato in sentenza pari ad 8.060, 09 e per risarcimento del danno per l' illegittimo licenziamento, detratto l' aliunde perceptum, 5.333, 28 e quindi complessivamente 13.393, 37. Parte r…...